上周，余杭区“亲清直通车·政企恳谈会”（人力资源服务对接专场）活动顺利举办，就如何进一步深化“三服务”工作，了解企业引进人才实际需求，激发企业用好人才政策，增加企业引才庸才主动性，促进企业高质量可持续快发展等问题展开激烈讨论。

 

 

本次活动由余杭区委组织部（人才办）和区工商联共同举办，邀请了余杭区内部分重点企业负责人、部分知名人力资源服务机构代表参加，与政府相关职能部门、产业平台负责人面对面。

 

 

恳谈会上，贝达药业、西奥电梯、东华链条、德适生物科技等企业负责人围绕惠企政策落实情况、企业主要困难问题踊跃发言。

 

 

海角科技、杰特思哲、上海外服、社宝科技、猎聘网等知名人力资源机构代表对余杭人力资源产业发展积极建言献策，涉及领域涵盖海归人才引进、互联网社保等多个方面。

 

 

会议上，余杭区委常委、组织部长朱红丹指出，企业要积极发挥在余杭经济发展中的主引擎作用，主动顺应时势，加快人才队伍引育，用足用好人才政策，积极助力余杭高质量发展；中介机构要充分发挥服务企业主力军作用，对标先进做大做强人力资源产业；政府部门要有效发挥政企合作主心骨作用，继续深化“三服务工作”，激发企业用足用好政策，增强企业引才用才的主动性，尽最大能力帮助企业解决实际困难，为我区打造创新高地、发展创新经济提供人才支撑。

 

 

未来的10年是创新发展的10年，也是人才争夺的10年，得人才者得发展。余杭区一直以来都紧抓人才引进工作，坚持注重人才专业方向与未来产业规划相统一、头部人才为重点兼顾普适性人才引进相统一、一把手工程为主导与政企同推进相统一的原则。 

要实现这些统一，保证优质人才、项目的真实落地，除了需要企业的积极配合和政府的大力支持，同样少不了中介机构在当中进行专业的服务支持。

 

 

政策解读、人才与平台对接、政策申报、答辩培训、落户服务……海角科技作为余杭区千里马驿站，本着人才为基、项目为本的发展战略，打造具有海角特色的一站式人才服务，为企业、人才提供全方位的引才对接服务。

 

 

接下来，海角科技也将继续秉承精准引才助推产业人才“融合发展”的中心思想，深入走访当地企业，调研企业真实需求，为其精准匹配高端人才，加快人才引进落地，助推当地产业的发展。