近期，《2020中国海归就业创业调查报告》出炉，该报告结合平台求职大数据及问卷调研，呈现2020年海归群体的回国趋势，以及海归就业、创业情况。

 

 

报告数据显示，2020年向国内岗位投递简历（即有意在国内发展）的海归人才数量较2019年猛增33.9%，增幅远高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。除了人数增加，回国的海归群体平均学历有所提升。

从回国原因上看，疫情的影响非常明显，2020年海归决定回国的考虑因素排名第一的是“国内疫情管控效果更好”，占比56.8%，另外“国内经济恢复好”，“就业机会多，薪资福利好”也有了明显的提升，占42.1%和36.8%。

当然，海归对于回国也存在很多疑虑。国内环境究竟如何，是否能够适应？怎么样才能找到称心如意的工作？如何才能让收益最大化？

请看海角科技2021年浙江海外人才归国就业指南。

 

本期看点	1. 解析浙江省引才背景
	2. 解析浙江省人才政策
	3. 梳理回国流程
	4. 盘点海角回国服务模型

 

浙江省引才背景

目前，全球和中国省市区县社会经济发展已经进入了“全球中期产业经济圈”3.0发展阶段。

2021年是“十四五”的开局之年，十九届五中全会描绘的2035年的愿景、目标具体真切，科技创新用“核心地位”和“战略支撑”这样的浓墨重彩来形容，被提到前所未有的高度。

浙江作为科技复兴主战场，将立足中国向全球发出科技创新最强回归号召，从协同提升自主创新能力、构建开放融合的创新生态环境、聚力打造高质量发展先行区、共同推进开放创新等方面提出具体措施，联合开展重大科技攻关，解决产业核心难题。

 

同时，浙江省拥有优秀的营商环境，有着“创新、开放、包容、活力”的特点。2020中国民营企业500强榜单中，浙江有96家上榜；2020中国企业500强榜单中，浙江有43家上榜。

除了拥有天时地利，浙江省还致力于打造“服务型”政府，并出台了各项奖励优厚的人才政策，其中有部分的奖励额度已达到千万级别。

 

浙江省人才政策

哪类海归人才可以在获得高薪职位的同时，额外获得政府百万资金资助？

 

近年，人才政策不断向真实落地、年轻化方向发展。同时，青年计划申请名额较多且成功率高。2020年，由海角科技经手服务过的人才在申报浙江省青年海外高层次人才计划的入选率超过了80%。

浙江省重点人才政策申报解析【2021】

*特殊原因（如疫情）可能导致申报时间有所变动

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回国流程

海角科技打造海外高层次人才项目库、平台库（企业、高校及科研院所）和专家库，精准、高效地为海高人才匹配适合的平台，量身定制回国方案，并提供后续的政策申报和落地服务，实现人才、企业的收益最大化。

 

1、信息采集阶段

人才需提供全面的个人简历，其中应包含本人的学习、工作及项目经历，专利、论文、会议、著作等信息。海角科技将通过人才的简历进行专业分析，并匹配合适的平台。

 

 

2、平台对接阶段

海角科技拥有庞大的平台库，其中高端平台的资源及人事人脉网覆盖了整个浙江省。对海外高层次人才回归就业，可提供定向入职和匹配入职双重模式选择。

 

企业用人需求走访

定向入职：人才可以提供自己意向入职的企业，海角科技可以帮助人才直接联系到平台核心管理层。目标性强，成功概率更大。

匹配入职：通过海角科技的企业平台数据库对人才进行匹配，并实时跟进对接。选择面大，求最优解。

 

海角科技合作企业标杆

 

3、政策申报阶段

海角科技拥有一支专业的服务团队，全程提供政策申报及答辩培训服务。从申报初级阶段的材料准备，到后续的面试答辩培训，做到流程一体化、服务精细化。

 

同时，海角科技拥有一支权威专家顾问团，帮助人才分析市场现状和未来趋势，为其申报、答辩提供专业的指导意见。

 

4、落地跟踪阶段

申报成功后海角科技继续对人才的政策兑现和当地发展进行全方位的落地跟踪服务，包括子女教育、医疗保障、绿卡申请等方面，为人才提供全方面职业发展和生活上的便利服务。

 

海角回归服务模型

浙江海角人力资源有限公司（海角科技）是一家专注于服务海外高层次人才和科技项目的专业引才机构。

成立十年来，海角科技致力于海外科技人才和科创项目的引进、落地及培育服务。

迄今为止，已经为企业、高校及科研院所引入培育高层次人才及项目3000多个。其中入选“国家特聘专家”、“浙江省特聘专家”的人才117人次，入选“地市级特聘专家”的人才300多人。

 

1、联合创新创业

通过不懈地摸索总结，海角科技提出“海高人才联合创新+科技项目联合创业”模式。

海高人才联合创新：根据企业高端用人需求，引进海高人才，入职企业，与企业联合共研来创新。

科技项目联合创业：根据企业产业发展需求，发掘海高人才产业化项目，推动企业和人才项目进行联合创业。

让技术开发团队与浙江省优质的企业团队、创二代团队、职业创业者团队强强联合，再通过政策支持加速科技项目落地。

海角联创与大赛活动

 

 

 

2、以赛引才

为面向全球引才，多地都有各类创新创业大赛，如第四届“红船杯”嘉兴全球创新创业大赛，共吸引全球1268名精英人才报名，涉及数字经济、先进制造、生命健康、新能源和新材料等领域。

 

 

通过这场赛事，人才与引才单位双向对接，49家高校、科研院所、企事业单位推出60个高端人才需求岗位，35名创新人才与引才单位达成意向，10多人申报省级人才计划，2人已全职到岗，项目落户嘉兴后可享受最高1000万元的项目资助及相关配套政策。

 

3、高层次人才服务综合体

建设高层次人才服务综合体，打造物理空间功能区块，提供一站式人才服务，建立科创服务的闭环，形成高端集聚效应。

 

海宁的物理空间：1000+4500㎡的联创孵化空间

与中共海宁市委人才工作领导小组办公室、海宁鹃湖科技城三方共同建设运营海宁长三角高层次人才创新创业中心。

科创中心共有2栋孵化楼，2栋加速楼，可承载落地项目企业。

我们有信心也有能力为您提供专业的海外高层次人才回国就业服务。若您有回国意向，但是对于国内就业形势不了解，可及时与我们联系。