5月24日，为深入贯彻党的二十大人才工作精神，更好应对新时代形势下人才工作的转变需求，海角科技董事长竺俊景先生作为人才工作“服务者”和科创故事“讲述者”，受邀前往浙江大学继续教育学院，面向南京市江宁区人才50名一线人才工作业务骨干，开展名为《创新科技人才双轨服务模式，做好全球科技人才盘》的课堂教学，传播先进的海外科技人才服务经验。

 

 

南京市江宁区组织部负责人徐金络代表主办方对竺俊景先生的到来表示欢迎和感谢。据悉，本次研修班安排课堂授课和实地教育两种授课形式，共计11门课程，课程内容集中于学习浙江省特色人才政策经验和人才工作服务方法。海角科技作为国内知名的高端人才服务机构，具有十三年海高人才服务实践经验，将为研修班成员未来做好人才工作传递经验、开拓思路。

 

竺俊景

浙江海角人力资源有限公司董事长，2007届浙江大学材料系校友，后赴德国马克斯普朗克研究所留学深造。2010年回国创立海角科技。首创“政策猎聘”和“科技联投”人才服务模型。专注于服务海外科技人才回国创新创业十三年，获得多项浙江省级、杭州市级人力资源服务个人荣誉，曾作为国内人力资源代表出席英国剑桥春晚并发表演讲。

 

课程简介

课程旨在探讨在当前国际形势下，如何设计符合中国特色的人才服务模型，为科技转化提供多种可能。同时创新性提出海外科技人才“猎·投”服务模型，结合中国特色和政策加码，做好科技人才双轨式服务，推动中国技术引流和技术转化。

 

 

课上，竺俊景先生主要从引才背景、浙江省人才工作沿革、人才服务新模型和人才工作未来展望四大板块进行授课，并通过对一个个创新创业人才回国案例的生动讲述，让人才政策更加通俗易懂、深入人心。现场互动积极，学员纷纷表示，课程内容“面向海高工作一线，内容解渴，受益匪浅”，是一次推动人才工作的“及时雨”。

 

本次授课，是海角科技传播人才工作先进经验的有效途径，是营造长三角区域“同质化”引才氛围的重要方法。未来，海角也将继续做好新时代背景下，海外人才和项目高质量服务的“坚守者”，为实现新时代人力资源服务业高质量发展贡献力量！