自改革开放以来，我国留学趋势升温，且留学人才的“量”与“质”持续提升。如今，中国是世界上最大的留学生生源国，随着中国科技力量的崛起和在国际影响力的增强，留学生开始意识到，相比在海外拼搏，回国发展不失为一种更好的选择。

2020年，我国海归人员较上一年猛增33.9%，应届留学生，准备回国就业的人数，比2019年猛增67.3%。2021年，海外高校毕业生超过82万人，而国内大学毕业生总规模预计突破900万人，两项数据均创历史新高，海外毕业生就业压力空前之大。

海外招聘软件领英数据调查海外留学生显示： 

海外人才目前主要面临以下现状：

 

最大的担忧来自“不了解国内校招时间与流程”及“留学生身份优势不明显”。此外，还有留学生担心“薪资待遇不理想、不适应国内的职场环境、以及对国内企业情况不了解”。

那么国内环境究竟如何，海外人才是否能够适应？怎么样才能找到称心如意的工作？如何才能让收益最大化？

 

请看海角科技2022年浙江海外人才归国就业指南。

 

本期看点	一. 解析浙江省引才背景
	二. 解析浙江省人才政策
	三. 梳理回国流程
	四. 盘点海角回国服务模型

 

 

一、浙江省引才背景

 

目前，全球和中国省市区县社会经济发展已经进入了“全球中期产业经济圈”3.0发展阶段。

 

2022年是“十四五”的开局第二年，十九届五中全会描绘的2035年的愿景、目标具体真切，科技创新用“核心地位”和“战略支撑”这样的浓墨重彩来形容，被提到前所未有的高度。

 

浙江作为科技复兴主战场，将立足中国向全球发出科技创新最强回归号召，从协同提升自主创新能力、构建开放融合的创新生态环境、聚力打造高质量发展先行区、共同推进开放创新等方面提出具体措施，联合开展重大科技攻关，解决产业核心难题。

 

同时，浙江省拥有优秀的营商环境，有着“创新、开放、包容、活力”的特点。2021中国企业500强榜单中，浙江有45家上榜。

 

除了拥有天时地利，浙江省还致力于打造“服务型”政府，并出台了各项奖励优厚的人才政策，其中有部分的奖励额度已达到千万级别。

 

二、浙江省人才政策

 

哪类海归人才可以在获得高薪职位的同时，额外获得政府百万资金资助？

 

 

浙江省重点人才政策申报解析【2022】

*特殊原因（如疫情）可能导致申报时间有所变动

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三、回国流程

海角科技打造海外高层次人才项目库、平台库（企业、高校及科研院所）和专家库，精准、高效地为海高人才匹配适合的平台，量身定制回国方案，并提供后续的政策申报和落地服务，实现人才、企业的收益最大化。

 

 

1、信息采集阶段

 

人才需提供全面的个人简历，其中应包含本人的学习、工作及项目经历，专利、论文、会议、著作等信息。海角科技将通过人才的简历进行专业分析，并匹配合适的平台。

 

 

2、平台对接阶段

 

海角科技拥有庞大的平台库，其中高端平台的资源及人事人脉网覆盖了整个浙江省。对海外高层次人才回归就业，可提供定向入职和匹配入职双重模式选择。

 

企业用人需求走访

 

 定向入职 ：人才可以提供自己意向入职的企业，海角科技可以帮助人才直接联系到平台核心管理层。目标性强，成功概率更大。

 

 匹配入职 ：通过海角科技的企业平台数据库对人才进行匹配，并实时跟进对接。选择面大，求最优解。

 

 

海角科技合作企业标杆：

 企业排序不分先后

 

3、政策申报阶段

 

海角科技拥有一支专业的服务团队，全程提供政策申报及答辩培训服务。从申报初级阶段的材料准备，到后续的面试答辩培训，做到流程一体化、服务精细化。

 

4、落地跟踪阶段

 

申报成功后海角科技继续对人才的政策兑现和当地发展进行全方位的落地跟踪服务，包括子女教育、医疗保障、绿卡申请等方面，为人才提供全方面职业发展和生活上的便利服务。

 

四、海角回归服务模型

 

浙江海角人力资源有限公司（海角科技）是一家专注于服务海外高层次人才及科创项目，为科研人才提供创新、创业全流程服务的专业引才机构。

 

成立十余年来，海角科技致力于海外科技人才和科创项目的引进、落地及培育服务。

 

迄今为止，已经为企业、高校及科研院所引入培育高层次人才及项目3000多个。其中入选国家级、省级计划的人才198人次，入选地市级计划的人才300多人。获评为“2020年浙江省引进海外人才（项目）十强机构”。 

 

 

1、联合创新创业

 

通过不懈地摸索总结，海角科技提出“海高人才联合创新+科技项目联合创业”模式。

 

 海高人才联合创新 ：根据企业高端用人需求，引进海高人才，入职企业，与企业联合共研来创新。

 

科技项目联合创业 ：根据企业产业发展需求，发掘海高人才产业化项目，推动企业和人才项目进行联合创业。

 

让技术开发团队与浙江省优质的企业团队、创二代团队、职业创业者团队强强联合，再通过政策支持加速科技项目落地。

 

海角联创与大赛活动

 

2、以赛引才

 

为面向全球引才，多地都有各类创新创业大赛，如第四届“红船杯”嘉兴全球创新创业大赛，共吸引全球1268名精英人才报名，涉及数字经济、先进制造、生命健康、新能源和新材料等领域。

 

 

通过这场赛事，人才与引才单位双向对接，49家高校、科研院所、企事业单位推出60个高端人才需求岗位，35名创新人才与引才单位达成意向，10多人申报省级人才计划，2人已全职到岗，项目落户嘉兴后可享受最高1000万元的项目资助及相关配套政策。

 

3、高层次人才服务综合体

 

建设高层次人才服务综合体，打造物理空间功能区块，提供一站式人才服务，建立科创服务的闭环，形成高端集聚效应。

 

海宁的物理空间：1000+4500㎡的联创孵化空间

与中共海宁市委人才工作领导小组办公室、海宁鹃湖科技城三方共同建设运营海宁长三角高层次人才创新创业中心。

科创中心共有2栋孵化楼，2栋加速楼，可承载落地项目企业。

 

4、海角创投

 

助力科学家实现创业梦。为人才提供项目落地、产业咨询、技术专家、资本运作的全路径服务。包括发展规划、融资方案、政府政策、产业合作方、金融机构，加速科技项目落地孵化。

2021年，海角设立了私募股权基金，定位为硬科技领域天使轮、Pre-A轮的早期投资。已成功投资了多家科技企业，其中亚培烯科技已完成1.5亿元A轮融资，取得了优秀的投资业绩。

 

我们有信心也有能力为您提供专业的海外高层次人才回国就业服务。若您有回国意向，但是对于国内就业形势不了解，可及时与我们联系。